Home စီးပွားရေးအစီအစဉ်များ
Share

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအစီအစဉ်

Cycle Matching Business Plan သည် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် စည်းရုံးရေးတို့ကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာတည်ဆောက်နိုင်ရန် ကူညီပံ့ပိုးပေးသည့်အဖွဲ့ကို လျော်ကြေးပေးခြင်းအစီအစဉ်ဖြစ်သည် ဤအစီအစဥ်သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးဖော်ရွေမှုကို တိုးမြင့်စေသောကြောင့် စီးပွားရေးကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံမရှိသော အဖွဲ့ဝင်အသစ်များသည်လည်း လုပ်ငန်းတွင် အောင်မြင်မှုရစေပါသည်။အောက်ပါအတိုင်း Cycle Matching Business Plan မှ တူညီသော ၀င်ငွေကို ရယူပါ။

  1. လက်လီအကျိုးခံစားခွင့်
  2. First Order Bonus
  3. Star Maker အပိုဆု
  1. Cycleအပိုဆု
  2. Cycle Matching Bonus 3 အဆင့်
  3. တစ်ကြိမ် ခေါင်းဆောင်မှု အပိုဆု

လျော်ကြေးအစီအစဉ်အသေးစိတ်

အကယ်၍ သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖြစ်ရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းရန် စိတ်ပါဝင်စားပါက လျှောက်လွှာကြေးအတွက် ဘတ် 300.00 ဖြင့် လွယ်ကူစွာ အဆင့်ဆင့်ပေးဆောင်ပြီးနောက် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်ကုန်ဖြန့်ဖြူးသူဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။Successmore အဖွဲ့ဝင်သည် ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်များကို ကိုယ်ပိုင်စားသုံးရန် သို့မဟုတ် ရောင်းချရန်အတွက် အထူးစျေးနှုန်းဖြင့် ဝယ်ယူနိုင်သည် သို့မဟုတ် လျှော့စျေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျော်ကြေးအစီအစဉ်အဖြစ် ရယူနိုင်သည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ အဖွဲ့ဝင်သည် လျော်ကြေးအစီအစဉ်အရ အကျိုးအမြတ်ရရှိရန် ရောင်းချခြင်းမှ တစ်လလျှင် အနည်းဆုံး 750 PV စုဆောင်းရမည်ဖြစ်ပါသည်။ PV စုဆောင်းခြင်းမှ စီးပွားရေးဘောနပ်စ်တွက်ချက်မှုတွင် အဆင့် 2 ဆင့်ရှိသည်။

  1. Supervisor အဆင့်- လျှောက်ထားသည့်နေ့မှ ရက်ပေါင်း 60 အတွင်း စားသုံးရန် သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 750 အထိ စုဆောင်းထားသည့် အဖွဲ့ဝင်။
  2. အမှုဆောင်အဆင့်- လျှောက်ထားသည့်နေ့မှ ရက်ပေါင်း 60 အတွင်း စားသုံးရန် သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 3,000 အထိ စုဆောင်းထားသည့် အဖွဲ့ဝင်။

လက်လီဈေးမှ အမြတ်

1. Profit from retail price

Successmore အဖွဲ့ဝင် ကုန်ပစ္စည်းကို အထူးစျေးနှုန်း (အဖွဲ့ဝင်နှုန်း) ဖြင့် ဝယ်ယူပြီးနောက် ဝယ်ယူသူအား ပုံမှန်စျေးနှုန်းဖြင့် ရောင်းချပေးသည်။ထို့ကြောင့် Successmore အဖွဲ့ဝင်သည် လက်လီရောင်းချခြင်းမှ အမြတ်ထွက်သည်။ဥပမာ ကုန်ပစ္စည်းကို အသင်းဝင်နှုန်းဖြင့် ဘတ် ၉၅၀.၀၀ ဖြင့် ဝယ်ယူပြီးနောက် ဝယ်ယူသူအား ဘတ် ၁,၂၅၀.၀၀ ဖြင့် ရောင်းချသောကြောင့်ရင်းနီးမြုပ်နှံမှုမှ ဘတ်၃၀၀အမြတ်ငွေရနိုင်သည်

2. 1st အကြံပြုပုဂ္ဂိုလ် (ပထမအဆင့်) ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်များထဲမှ ပထမဆုံးမှာယူမှု 30% အပိုဆု၊

ဥပမာ- I

Mr. A သည် ပထမလတွင် အမှတ် 750 စုဆောင်းပြီး Mr.B ၏စပွန်ဆာဖြစ်သည် မစ္စတာ B သည် အမှတ် 750 ရရှိသည်။ ဘောနပ်စ်စက်ဝန်းကို တွက်ချက်သည့်အခါ Mr. A သည် အကြံပြုထားသော ဘောနပ်စ် 30% × 750 မှတ် = 225.00 ဘတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဥပမာ II

Mr. A သည် ဘောနပ်စ်စက်ဝန်းတွင် အမှတ် 750 စုဆောင်းပြီး Mr.B ၏စပွန်ဆာဖြစ်သည်။ Mr. B သည် အမှတ် 3,000 ရရှိသည်။ ဘောနပ်စ်စက်ဝန်းကို တွက်ချက်သည့်အခါ Mr. A သည် အကြံပြုထားသော ဘောနပ်စ် 30% × 3,000 မှတ် = 900.00 ဘတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဤဘောနပ်စ်သည် 2 ပတ်တစ်ကြိမ်ပြန်လာမည်ဖြစ်သောကြောင့် လ၏ 1st -15th နေ့တွင်ရရှိသောအမှတ်သည် တူညီသောလတွင်လျော်ကြေးငွေရရှိမည်ဖြစ်သည်။ 16 ရက်နေ့မှ လကုန်အထိ နောက်လ 15 ရက်နေ့ တွင် လျော်ကြေးရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။

3. လုပ်ငန်းလိုင်းတစ်ခုလျှင် Star Maker Bonus400 – 1,800 ဘတ်

ဤအပိုဆုသည် သင့်လုပ်ငန်းတွင် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းကို မြှင့်တင်ရန်၊ သင့်ကိုယ်ပိုင်စားသုံးမှု သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ထံသို့ ထုတ်ကုန်ရောင်းချခြင်းတို့ကို အကျိုးကျေးဇူးဖြစ်စေသော အသိပညာနှင့် ထုတ်ကုန်များကို နားလည်မှုတိုးပွားစေရန် ကူညီပေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဤနည်းစနစ်သည် ထုတ်ကုန်အချက်အလက်များကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

လိုအပ်ချက်များ:

  1. ပထမလတွင် အမှတ် 750 အထိ ပထမဆုံး အကြိမ်အဖြစ် စားသုံးရန် သို့မဟုတ် အရောင်းပွိုင့်ရှိသူ Successmore အဖွဲ့ဝင်။
  2. အနည်းဆုံးစီးပွားရေးလိုင်း 2 ခုတွင် အမှတ် 750 ကျော်ကို စားသုံးခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 750 ကျော်ကို စုဆောင်းရန် အကြံပြုချက်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်အသစ်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်း။
  3. အနည်းဆုံး စီးပွားရေးလိုင်း 2 ခုတွင် အမှတ် 750 ထက်ပို၍ စားသုံးခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှအမှတ်စုဆောင်းရန် အခြားအဖွဲ့ဝင်အသစ်ကို အကြံပြုရန် အဖွဲ့ဝင်အသစ်ကို အကြံပေးခြင်း။
  4. ဤဘောနပ်စ်သည် လစဉ် 1 ရက်မြောက်နေ့မှ နောက်ဆုံးနေ့အထိ ရေတွက်ခြင်းဖြင့် လစဉ် (နောက်လ 15 ရက်) တွင် ပြန်လည်ရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်။
Scenario I : အမှတ် 750 အထိ စုဆောင်းထားသည့် စားသုံးမှု သို့မဟုတ် ရောင်းချသည့် ထုတ်ကုန်အမှတ်

မစ္စတာ A သည် အမှတ် 750 စုဆောင်းပြီးနောက် မစ္စတာ B နှင့် မစ္စတာ C ကို အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြံပြုသည်။ Mr. B နှင့် Mr. C သည် အမှတ် 750 ရရှိခြင်းကြောင့် Mr. A သည် ၎င်းတို့အား သင်ကြားခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေသောကြောင့် Mr. Gor နှင့် Mr. Kor တို့ကို အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြံပေးနိုင်ပြီး အမှတ် 750 စုဆောင်းနိုင်ခဲ့ပါသည်။ ဤအခြေအနေတွင်၊ Mr. A သည် B ၏ developer လိုင်းတစ်ခုလျှင် ဘောနပ်စ် 400.00 ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
Scenario II : အမှတ် 3,000 အထိ စုပုံထားသည့် စားသုံးမှု သို့မဟုတ် ရောင်းချသည့် ထုတ်ကုန်အမှတ်

မစ္စတာ A သည် အမှတ် 3,000 စုဆောင်းပြီးနောက် မစ္စတာ B နှင့် မစ္စတာ C ကို အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြံပြုသည်။ Mr. B နှင့် Mr. C သည် အမှတ် 3,000 ရရှိခြင်းကြောင့် Mr. A သည် ၎င်းတို့အား သင်ကြားခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေသောကြောင့် Mr. Gor နှင့် Mr. Kor တို့ကို အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြံပေးနိုင်ပြီး အမှတ် 3,000 စုဆောင်းနိုင်ခဲ့ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ Mr. A သည် B လိုင်းတစ်ခုလျှင် ဘောနပ်စ် 1,800.00 ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

4. Cycle Bonus (အားနည်း/အားကောင်းမႈ တွက်ချက်ခြင်း) တစ်ဝိုင်းလျှင် 350-420 ဘတ်

အဖွဲ့ဝင်ထံမှ အစုလိုက်အမှတ်မှ တွက်ချက်ထားသည့် တစ်ကျော့လျှင် ဤဘောနပ်စ်သည် ဘယ်ညာခြမ်း (အားနည်း = 1,000 ရမှတ် = 1,500 မှတ်)

လိုအပ်ချက်များ

  1. ပထမလတွင် အမှတ် 750 အထိ ပထမဆုံးရရှိသော Successmore Member သည် ဘောနပ်စ် 350 ဘတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
  2. ပထမလတွင် အမှတ် 3,000 အထိ ပထမအကြိမ်စုမိသော Successmore Member သည် ဘောနပ်စ် 420 ဘတ်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
  3. အမှတ် 1,000 နှင့် 1,500 (အမြင့်ဆုံးအဝိုင်းမှ) ကျန်အမှတ်များသည် ရှေ့သို့ သယ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး တစ်ဖက်လျှင် အမှတ် 3,600,000 ထက်မပိုစေရ။
  4. ပေးဆောင်ရသည့် အမြင့်ဆုံးဆုကြေးမှာ 2,400 / ဘတ်တစ်လဖြစ်ပြီး အများဆုံးပြန်အမ်းငွေမှာ ဘတ် 1,008,000 ဖြစ်သည်။
  5. တွက်ချက်မှု ဒုတိယလတွင် အသင်းဝင်သည် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် တစ်လလျှင် အမှတ် 250 စုဆောင်းရပါမည်။
  6. ဤဘောနပ်စ်သည် 2 ပတ်တစ်ကြိမ်ပြန်လာမည်ဖြစ်သဖြင့် 1st -15th နေ့တွင်ရရှိသောဝင်ငွေသည် အလားတူလကုန်တွင် လျော်ကြေးပေးမည်ဖြစ်ပြီး 16 ရက်နေ့မှ လကုန်အထိ နောက်လ၏ 15 ရက်နေ့တွင် လျော်ကြေးပေးမည်ဖြစ်သည်။
Scenario I Mr. A သည် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး အမှတ် 750 အထိ ရောင်းချခြင်းများ စုဆောင်းည်။

ထို့နောက် Mr. A တွင် စီးပွားရေး လိုင်း ၂ ခု (ဘယ်-မစ္စတာ B နှင့် ညာ-မစ္စတာ- C) ရှိပြီး ၎င်းတို့အား ကုန်ပစ္စည်းကို Mr. D နှင့် Mr. E တို့အား အကြံပေးရန် သင်ကြားပေးပြီး အမှတ်မည်မျှရနိုင်သည် မှာ ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းမှ Mr. A ဝင်ငွေရမှတ်သည် Mr. A ၏ လုပ်ငန်းလိုင်းအောက်ရှိ အဖွဲ့ဝင်တိုင်း၊ အားနည်းသောဘက်မှ 1,000 မှတ် နှင့် ခိုင်မာသောဘက်မှ 1,500 မှတ်တို့ သည် Mr. A သည် စက်ဝိုင်းဘောနပ်စ် 1 ပတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုတာက စုစုပေါင်းအမှတ် (အားနည်း + အားကောင်းတဲ့ဘက်) 2,500 မှတ်။ Mr. A သည် ဘောနပ်စ် 350 ဘတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Mr. A သည် လစဉ် ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 250 အထိ စုဆောင်းပါက၊ ပုံမှန်အတိုင်း ဘောနပ်စ် ရရှိပါမည်။
Scenario II Mr. A သည် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး အမှတ် 3,000 အထိ ရောင်းချခြင်း

ထို့နောက် Mr. A တွင် စီးပွားရေး လိုင်း ၂ ခု (ဘယ်-မစ္စတာ B နှင့် ညာ-မစ္စတာ- C) ရှိပြီး ၎င်းတို့အား ကုန်ပစ္စည်းကို Mr. D နှင့် Mr. E တို့အား အကြံပေးရန် သင်ကြားပေးပြီး အမှတ်မည်မျှရနိုင်သည် မှာ ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းမှ Mr. A ဝင်ငွေရမှတ်သည် Mr. A ၏ လုပ်ငန်းလိုင်းအောက်ရှိ အဖွဲ့ဝင်တိုင်း၊ အားနည်းသောဘက်မှ 1,000 မှတ် နှင့် ခိုင်မာသောဘက်မှ 1,500 မှတ်တို့ သည် Mr. A သည် စက်ဝိုင်းဘောနပ်စ် 1 ပတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုတာက စုစုပေါင်းအမှတ် (အားနည်း + အားကောင်းတဲ့ဘက်) 2,500 မှတ်။ Mr. A သည် ဘောနပ်စ် 420 ဘတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ Mr. A သည် လစဉ် ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 250 အထိ စုဆောင်းပါက၊ ပုံမှန်အတိုင်း ဘောနပ်စ် ရရှိပါမည်။
Scenario III Mr. A သည် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး အမှတ် 3,000 အထိ ရောင်းချခြင်းတို့ ပြုလုပ်ပါသည်။ နောက်တစ်ကြိမ်တွင် သူသည် ကိုယ်ပိုင်အမှတ် 250 စုဆောင်းပြီး စက်ဝိုင်းဘောနပ်စ် 720 ဘတ်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုင်းငံ့ထားသောအမှတ်သည် လာမည့်ငွေပေးချေမှုအဝိုင်းသို့ ရှေ့တိုးသွားမည်ဖြစ်သည်။

ထို့နောက် Mr. A တွင် စီးပွားရေး လိုင်း ၂ ခု (ဘယ်-မစ္စတာ B နှင့် ညာ-မစ္စတာ- C) ရှိပြီး ၎င်းတို့အား ကုန်ပစ္စည်းကို Mr. D နှင့် Mr. E တို့အား အကြံပေးရန် သင်ကြားပေးပြီး အမှတ်မည်မျှရနိုင်သည် မှာ ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းမှ Mr. A ဝင်ငွေရမှတ်သည် Mr. A ၏ လုပ်ငန်းလိုင်းအောက်ရှိ အဖွဲ့ဝင်တိုင်း၊ အားနည်းသောဘက်မှ 40,000 မှတ် နှင့် ခိုင်မာသောဘက်မှ 70,000 မှတ်တို့ဖြစ်ပြီး၊ Mr. A သည် စက်ဝိုင်းဘောနပ်စ် 40 ပတ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အသုံးစရိတ်အားနည်းသည့်ဘက်မှ 40,000 မှတ်နှင့် ကျန် 0 မှတ်နှင့် သုံးစွဲမှုအားကောင်းသည့်ဘက်မှ 60,000 မှတ်နှင့် ကျန် 10,000 မှတ်တို့ ဖြစ်သည်။ Mr. A သည် ဘောနပ်စ် 420 ဘတ် × 40 ကြိမ် = 16,800 ဘတ် ရရှိပါမည်။ ထို့ကြောင့်၊ နှစ်ဖက်စလုံး၏ ကျန်ရမှတ်များကို နောက်တစ်ကြိမ် သံသရာဘောနပ်စ်တွက်ရန် လာမည့်အမှတ်နှင့်အတူ တွက်ချက်ရန် ရှေ့သို့ဆက်သွားပါမည်။ သို့ရာတွင်၊ အများဆုံးသယ်ဆောင်သော ရှေ့မှတ်အမှတ်သည် တစ်ဖက်စီမှ အမှတ် ၂,၄၀၀,၀၀၀ ထက် မကျော်လွန်စေရပါ။

5. 3 Generation Matching Bonus 10%-50% Successmore အဖွဲ့ဝင်ရာထူးနှင့် လိုအပ်ချက်အပေါ် မူတည်သည်

ဘောနပ်စ်နံပါတ် 4 နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည့် ပျမ်းမျှပေးချေသောဘောနပ်စ်။ ဤဆုကြေးငွေသည် အကြံပြုထားသော အဖွဲ့ဝင် 3 မျိုးဆက်အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။

ပုံတွင်

Mr. A က Mr. B ကို အကြံပြုသည်၊ ထို့နောက် Mr B က Mr. C နှင့် Mr. D ကို အစဉ်လိုက် အကြံပြုသည်။ ထို့ကြောင့် B၊ C နှင့် D သည် Mr. A ၏ 1st၊ 2nd နှင့် 3rd အဆင့်ဖြစ်သည်။ Mr. B သို့မဟုတ် Mr. C သို့မဟုတ် Mr. D သည် အဖွဲ့ဝင်အသစ်မိတ်ဆက်ခြင်း ကုန်ပစ္စည်းစားသုံးခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ်များစုဆောင်းခြင်း B, C သို့မဟုတ် D တို့အထိ ဘောနပ်စ်နံပါတ် 3 (ကြယ်ပွင့်ထုတ်လုပ်သူဆုကြေးငွေ) ကို ရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် Mr. Aသည် B၊ C နှင့် D တို့၏ ဘောနပ်စ် မှကိုက်ညီသော ရာခိုင်နှုန်းကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

လိုအပ်ချက်များ

Position DL (Direct Line) PV Weak side only Qualify PIN Elite Matching Bonus
Weak Strong 1st tier 2nd tier 3rd tier
Start business (Sup/Ex) - - - - - - 10% - -
1. Bronze 1:1 10,000 15,000 12,500 - - 15% - -
2. Silver 2:2 20,000 30,000 25,000 - - 20% - -
3. Gold 3:3 30,000 45,000 37,500 - - 20% 10% -
4. Platinum 1B:1B 60,000 90,000 75,000 2 times in 6 months - 20% 15% 5%
5. Pearl 1B:1B 100,000 150,000 125,000 2 times in 6 months - 20% 20% 10%
6. Ruby 1B:1B 150,000 225,000 187,000 2 times in 6 months - 20% 20% 10%
7. Sapphire 1B:1B 200,000 300,000 250,000 2 times in 6 months - 20% 20% 10%
8. Emerald 1B:1B 300,000 450,000 375,000 2 times in 6 months - 20% 20% 10%
9. Diamond 1P:1P 400,000 600,000 500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
10. Blue Diamond 2P:2P 800,000 1,200,000 1,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
11. Black Diamond 3P:3P 1,500,000 2,250,000 1,875,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
12. Crown Diamond 5P:3P 3,000,000 4,500,000 3,750,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
13. Imperial Diamond 7P:3P 6,000,000 9,000,000 7,500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
14. Presidential Diamond 9P:3P 12,000,000 18,000,000 15,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%
15. Royal Diamond 11P:3P 20,000,000 30,000,000 25,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 20% 20% 10%

မှတ်ချက်-
: B=Bronze၊ P=Platinum၊ ဘယ်-ညာ
: Crown Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 8P ထက်ပိုရှိရမည်။
: Imperial Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 10P ထက်ပိုရပါမည်။
: Presidential Diamond ရာထူးသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 12P ထက်ပိုရပါမည်။
: Royal Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 14P ထက်ပိုရပါမည်။

ဤဘောနပ်စ်သည် 1st – လတိုင်း၏အဆုံးပိုင်းအတွင်းတွက်ချက်ပြီး နောက်လ၏ 15ရက်နေ့တွင် ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။

Scenario I : 1st အဆင့် ကိုက်ညီသော ဘောနပ်စ် 10%

Mr.A သည် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး ကုန်ပစ္စည်း ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 750 စုဆောင်းပြီးနောက် Mr. B နှင့် Mr. C တို့ကို ၎င်း၏လုပ်ငန်းအောက်တွင် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် အကြံပြုထားသည်။ Mr. B သည် ကုန်ပစ္စည်းစားသုံးခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ် 750 ရရှိသည်။ ထို့ကြောင့် Mr. B သည် 1 round = 350.00 ဘတ်နှင့် Mr. A သည် Mr. B ဝင်ငွေ၏ 10% (10% × 350 = 35.00 ဘတ်) ကို ရရှိသည်။
Scenario II : 3 Generation Matching Bonus 1st tier 20%, 2nd tier 20% နှင့် 3rd tier 10%

Mr. A သည် Successmore အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး အမှတ် 3,000 အထိ ရောင်းချခြင်းများ ပြုလုပ်ပါသည်။လုပ်ငန်းအစီအစဉ်အရ အားနည်းသောဘက်မှ 20,000,000 မှတ် နှင့် အားသာသောဘက်မှ 30,000,000 မှတ်တို့ကို အမြင့်ဆုံးနေရာအဖြစ် သတ်မှတ်သည့် အုပ်စုအမှတ်အဖြစ် ပိုင်းခြားထားသည်။

Mr. A သည် ကုန်ပစ္စည်း ရောင်းချခြင်းမှ အမှတ်စုဆောင်းခြင်းအဖြစ် စတင်ပြီးနောက် Mr. B နှင့် Mr. C. Mr. A တို့သည် ကုန်ပစ္စည်းကို ရောင်းချရန် သင်ကြားပေးသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၂ ခု (ဘယ်-ညာ) ကို တည်ဆောက်ပါသည်။ Mr. A သည် ၎င်းတို့အား ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချရန်အတွက် သင်ကြားပေးပြီး ပြုစုပျိုးထောင်သည်။မစ္စတာ B သည် မစ္စတာ D၊ Mr. E. နှင့် Mr. C ကို ကြီးမားသော အရောင်းအ၀ယ်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည်အထိ ကုန်ပစ္စည်းကို ပုံမှန်ရောင်းချရန် အကြံပြုပါသည်။ဤသည်မှာ A သည် စတင်ကြောင်းပြသသည်။ B နှင့် C သည် ပထမအဆင့်ဖြစ်သည်။ D၊ E၊ F နှင့် G သည် ဒုတိယအဆင့်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက် H, I, J, K, L, M, N, O သည် တတိယအဆင့်အထိ ချဲ့ထွင်သည်။ ထို့နောက် P, Q, R, S သည် အဆင့် 4 ဖြစ်သည်။အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီသည် တွက်ချက်မှုအဝိုင်းတစ်ခုစီတွင် ကုန်ပစ္စည်းကို ရောင်းချသည်။အဖွဲ့အစည်းရှိလူတိုင်းထံမှ စုဆောင်းရရှိသောအမှတ်ကို ရောင်းချခြင်း အားနည်းသည့်ဘက်တွင် ရမှတ် 20,000,000 နှင့် အားသာသည့်ဘက်မှ 30,000,000 ရမှတ်များရှိသော Mr. A ၏ စုဆောင်းရမှတ်များဖြစ်လာသည်။ Mr. A သည် ပထမအဆင့်၊ ဒုတိယတန်းနှင့် တတိယအဆင့်၏ 20% နှင့် 3rd အဆင့် 10% နှုန်းထား 20% နှင့် 10% နှုန်းနှင့် ကိုက်ညီသော မျိုးဆက် 3 ခုကို အပိုဆုအဖြစ် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အောက်ပါဇယားသည် Mr. A မှစတင်သည့်ရာထူးတိုင်းအတွက် ကိုက်ညီသောဆုကြေးငွေတွက်ချက်မှုကို ပြသမည်ဖြစ်သည်။
Name Tier A Side A Weak side Strong side Cal Round Actual Round Spent strong point Cycle Bonus Matching % PV to Calculate Amount
B 1 Weak 8,000,000 12,000,000 8,000 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
C 1 Strong 12,000,000 18,000,000 12,000 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
D 2 Weak 4,500,000 7,500,000 4,500 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
E 2 Weak 3,500,000 4,500,000 3,500 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
F 2 Strong 5,000,000 7,000,000 5,000 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
G 2 Strong 8,000,000 10,000,000 8,000 2,400 3,600,000 1,008,000 20% 6,000,000 201,600
H 3 Weak 3,000,000 4,500,000 3,000 2,400 3,600,000 1,008,000 10% 6,000,000 100,800
I 3 Weak 2,000,000 2,500,000 2,000 1,666 2,499,000 699,720 10% 4,165,000 69,972
J 3 Weak 1,500,000 2,000,000 1,500 1,300 1,999,500 559,860 10% 3,332,500 55,986
K 3 Weak 2,000,000 2,500,000 2,000 1,666 2,499,000 699,720 10% 4,165,000 69,972
L 3 Strong 2,000,000 3,000,000 2,000 2,000 3,000,000 840,000 10% 5,000,000 84,000
M 3 Strong 3,000,000 4,000,000 3,000 2,400 3,600,000 1,008,000 10% 6,000,000 100,800
N 3 Strong 3,500,000 4,500,000 3,500 2,400 3,600,000 1,008,000 10% 6,000,000 100,800
O 3 Strong 4,000,000 6,000,000 4,000 2,400 3,600,000 1,008,000 10% 6,000,000 100,800
รวม 1,892,730

Mr. A သည် အောက်ပါအတိုင်း ကိုက်ညီသော ဘောနပ်စ်ကို ရရှိပါမည်။

  1. 1,008,000 ဘတ် 1,008,000 ဘတ် * 20% = 201,600.00 ဘတ် နှင့် Mr. C မှ 201,600 ဘတ် နှင့် ကိုက်ညီသော အပိုဆုကြေး 20% ဖြစ်သောကြောင့် ကိုက်ညီသော ဘောနပ်စ် = 403,200.00 ဘတ်။
  2. ၂. G2 ရဲ့ matching bonus သည် D ရဲ့ Cycle အကြိမ်ရေမှ 20% ဖြစ်တာကြောင့် 20% × 1,008000 ဘတ် ဖြစ်ပြီး 201,600 ဘတ်ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင် E,F,G စီမှ တစ်ယောက်ကို 201,600 ဘတ် ရရှိမှာဖြစ်တာကြောင့် G2 ၏ matching bonus စုစုပေါင်းမှာ 806,400 ဘတ် ရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်
  3. တတိယအဆင့် (မြေးများ) နှင့် ကိုက်ညီသော Mr. H ၏ အကြိမ်အရေအတွက်မှ ပေးဆောင်သော ၀င်ငွေမှ 10% ကို 10% နှင့် ညီမျှသော 1,008,000 ဘတ်နှင့် မြှောက်ကာ 100,800 ဘတ်နှင့် ညီမျှသော Mr. I ၏ လက်ကျန်ငွေမှ ရရှိသော ညီမျှခြင်း ၊ မစ္စတာ J လက်ကျန်မှ 69,972 ဘတ်၊ လက်ကျန်မှ 55,986 ဘတ်နှင့် ညီမျှသော Mr. K သည် 69,972 ဘတ်နှင့် ညီမျှသော Mr. L ထိပ်မှ 84,000 ဘတ်ဖြစ်ပြီး Mr. M, N နှင့် O ထိပ်မှ 100,800 ဘတ်၊ မြေးများအပါအဝင် ဘတ်ငွေ 683,130 နှင့် ညီပါသည်။

Mr. A ၏ စုစုပေါင်းကိုက်ညီသောဆုကြေးငွေ = 1,892,730 ဘတ်။

6. တစ်ကြိမ် ခေါင်းဆောင်မှု အပိုဆုသည် သင့်ရာထူးနှင့် လိုအပ်ချက်အပေါ် မူတည်သည်။

ဤသည်မှာ စားသုံးခြင်း/ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူမှုပမာဏများစွာရှိသော ကုမ္ပဏီ၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်၏ ခေါင်းဆောင်မှုရာထူး 9-15 ရှိပြီး လုပ်ငန်းကိုတည်ဆောက်သော အဖွဲ့ဝင်အတွက် တစ်ကြိမ်တည်းပေးချေရမည့် အပိုဆုကြေးဖြစ်သည်။

လိုအပ်ချက်များ

  1. Successmore အဖွဲ့ဝင်သည်ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ဝယ်ယူခြင်းမှ အုပ်စုပွိုင့်များကို စုဆောင်းပြီး 6 လအတွင်း ကုမ္ပဏီမှ အလိုရှိသော ရာထူးသို့ ၂ ကြိမ် ရာထူးတိုးလာသောအခါ။
  2. Successmore အဖွဲ့ဝင်သည် 12 လအတွင်း ရာထူးအသစ် 6 ကြိမ်ရရှိပြီး "Elite" ရာထူးကို ရယူသောအခါ၊ တစ်ကြိမ်ခေါင်းဆောင်မှုဆုကြေးငွေကို ရရှိခွင့်ရှိသည်။ "Elite" ရာထူးဆိုသည်မှာ Diamond ရာထူးနှင့် အထက်ရှိသည်။ အကယ်၍ သင်သည် ထိုရာထူးကို 12 လအတွင်း 6 ကြိမ်ရောက်ရှိပါက Elite e.g. Diamond Elite
  3. Successmore အဖွဲ့ဝင်သည် တစ်ကြိမ်ခေါင်းဆောင်မှုဆုကြေးငွေရရှိရန် သတ်မှတ်ထားသော သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်၊ သတ်မှတ်ထားသော သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ပြည့်မီသည်နှင့် နောက်လ၏ 15 ရက်မြောက်နေ့တွင်ဘောနပ်စ်အား ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။
  4. တစ်ကြိမ်ခေါင်းဆောင်မှုဆုကြေးငွေသည် အောင်မြင်သောအဆင့် ဖြင့် ပေးချေသည်၊ (ရာထူးတိုင်းမဟုတ်ပါ ) ထို့ကြောင့် ယခင်ကထက်ပိုမိုမြင့်မားသည့်ရာထူးကိုရယူနေသည့်တိုင် ယခင်တစ်ခုသာရရှိမည်ဖြစ်သည်။
  5. သင်သတ်မှတ်ထားသောရာထူးကို ပထမဆုံးရရှိသောအခါတွင် ဤအပိုဆုကြေးသည် တစ်ကြိမ်ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။

အောက်ဖော်ပြပါဇယားတွင် တစ်ကြိမ်တည်းခေါင်းဆောင်မှုဆုကြေးငွေကိုရယူရန် ရာထူး၊ PV နှင့် လိုအပ်ချက်များကိုပြသထားသည်

Position DL (Direct Line) PV Weak side only Qualify PIN
(Sup/Ex) 		Elite One Time Bonus
Weak Strong
Start business (Sup/Ex) - - - - - - -
1. Bronze 1:1 10,000 15,000 12,500 - - -
2. Silver 2:2 20,000 30,000 25,000 - - -
3. Gold 3:3 30,000 45,000 37,500 - - -
4. Platinum 1B:1B 60,000 90,000 75,000 2 times in 6 months - -
5. Pearl 1B:1B 100,000 150,000 125,000 2 times in 6 months - -
6. Ruby 1B:1B 150,000 225,000 187,000 2 times in 6 months - -
7. Sapphire 1B:1B 200,000 300,000 250,000 2 times in 6 months - -
8. Emerald 1B:1B 300,000 450,000 375,000 2 times in 6 months - -
9. Diamond 1P:1P 400,000 600,000 500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 200,000
10. Blue Diamond 2P:2P 800,000 1,200,000 1,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 300,000
11. Black Diamond 3P:3P 1,500,000 2,250,000 1,875,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 600,000
12. Crown Diamond 5P:3P 3,000,000 4,500,000 3,750,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 1,200,000
13. Imperial Diamond 7P:3P 6,000,000 9,000,000 7,500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 2,400,000
14. Presidential Diamond 9P:3P 12,000,000 18,000,000 15,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 5,000,000
15. Royal Diamond 11P:3P 20,000,000 30,000,000 25,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months 10,000,000
Example : မစ္စတာ A က စိန်ရာထူး ၊

မစ္စတာ A သည် စိန်အဖွဲ့ဝင် Mr. ကုန်ပစ္စည်း ရောင်းချခြင်းတွင် 750 မှတ်နှင့် အားနည်းဘက်ခြမ်း အမှတ် 400,000 နှင့် ခိုင်မာသောဘက်မှ 600,000 မှတ်များအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသော ကုန်ပစ္စည်းစားသုံးခြင်း၊ ဝယ်ယူရောင်းချခြင်းမှ အုပ်စုအမှတ်။

Mr. B သည် မစ္စတာ A ၏ အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး အားနည်းသည့်ဘက်တွင် ရမှတ် 60,000 နှင့် ခိုင်မာသောဘက်မှ 90,000 မှတ်အဖြစ် ပိုင်းခြားထားသော ကုန်ပစ္စည်း စားသုံးမှု၊ ဝယ်ယူရောင်းချမှုမှ အုပ်စုအမှတ်လည်းရှိသည်။ မစ္စတာ B သည် ပလက်တီနမ်ရာထူးကို ရယူခဲ့သည်။

Mr. C သည် Mr. A ၏ အဖွဲ့မှ တစ်ဦးလည်း ဖြစ်သည်။ မစ္စတာ A သည် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း 4 လအတွင်း 2 ကြိမ်လုပ်ဆောင်ပါက မစ္စတာ A သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော Diamond ရာထူးဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် Mr. A သည် 12 လအတွင်း ၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို 6 ကြိမ်တိုင်တိုင် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပြီး DiamondElite ရာထူးကို အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး တစ်ကြိမ်လျှင် ဘောနပ်စ် 200,000 (ပထမအကြိမ်) ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းဘောနပ်စ်တွက်ချက်မှု အကျဉ်းချုပ်

  1. ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် အမှုဆောင်အဖွဲ့ဝင်သာ Cycle Matching Business Plan မှ အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိရန် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဤအဖွဲ့ဝင်များသည် တစ်လလျှင် အမှတ် 750 PV နှင့် 3,000 PV အထိ စုဆောင်းထားသောအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည်။
  2. Successmore Member သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်အမှတ် အနည်းဆုံး 250 PV စုဆောင်းခြင်းဖြင့် သင့်ရာထူးကို ဆက်လက်ထားရှိရမည်ဖြစ်ပြီး သင်သည် လစာပေးငွေ၊ အကြံပြုချက်၊ လုပ်ငန်းလိုင်းကို ဖော်ဆောင်ခြင်း၊ ဘောနပ်စ်၊ ကိုက်ညီသော ဘောနပ်စ်များနှင့် တစ်ကြိမ်ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ဘောနပ်စ်များကို ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။
  3. တစ်ခေါက်လျှင် အမြင့်ဆုံးပေးသော Bonus မှာ အများဆုံး 2,400 Cycle သို့မဟုတ် 1,008,000 ဘတ် ဖြစ်ပြီး ကျန်ရှိနေသေးသော အမှတ်များကို အများဆုံး တစ်ဖက်လျှင် 3,600,000 PV အထိသာ Carry သယ်ပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။
  4. အကြိမ်အရေအတွက်bonusနှင့် အကြံပြုချက်ဘောနပ်စ်များကို တွက်ချက်ပြီး နေ့စဉ် လုပ်ဆောင်ပေးပါမည်။ တစ်လလျှင် နှစ်ကြိမ် ပေးချေပါ (လကုန်ရက် 15 ရက်နေ့မှ 15 ရက်နေ့အထိ ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး 16 ရက်နေ့မှ နောက်လ 15 ရက်နေ့အထိ ပေးချေရပါမည်)
  5. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုင်းကို ဖော်ဆောင်ခြင်း၊ ဘောနပ်စ်အလှည့်နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆုကြေးငွေများကို နောက်လ 15 ရက်နေ့၌ တစ်လတစ်ကြိမ် ပေးဆောင်ရမည်။
  6. ပိတ်ရက် သို့မဟုတ် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များတွင် ငွေပေးချေရမည့်ရက်ဖြစ်ပါက ကုမ္ပဏီမှ ဘောနပ်စ်ကို စောစီးစွာလွှဲပေးပါမည်။
  7. ကုမ္ပဏီသည် Successmore Member ဘောနပ်စ်လက်ကျန်မှ ငွေလွှဲခကို နုတ်ယူပါမည်။ မဟုတ်လျှင် 300.00 ဘတ်ထက်နည်းသော ဘောနပ်စ်ပမာဏသည် ဘောနပ်စ်လက်ကျန် အနိမ့်ဆုံးနှုန်းသို့ရောက်ရှိသောအခါ ကုမ္ပဏီမှ လွှဲပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

အောင်မြင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်း 15 ရာထူးအသေးစိတ်

Position DL (Direct Line) PV Weak side only Qualify PIN
(Sup/Ex) 		Elite
Weak Strong
Start business (Sup/Ex) - - - - - -
1. Bronze 1:1 10,000 15,000 12,500 - -
2. Silver 2:2 20,000 30,000 25,000 - -
3. Gold 3:3 30,000 45,000 37,500 - -
4. Platinum 1B:1B 60,000 90,000 75,000 2 times in 6 months -
5. Pearl 1B:1B 100,000 150,000 125,000 2 times in 6 months -
6. Ruby 1B:1B 150,000 225,000 187,000 2 times in 6 months -
7. Sapphire 1B:1B 200,000 300,000 250,000 2 times in 6 months -
8. Emerald 1B:1B 300,000 450,000 375,000 2 times in 6 months -
9. Diamond 1P:1P 400,000 600,000 500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
10. Blue Diamond 2P:2P 800,000 1,200,000 1,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
11. Black Diamond 3P:3P 1,500,000 2,250,000 1,875,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
12. Crown Diamond 5P:3P 3,000,000 4,500,000 3,750,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
13. Imperial Diamond 7P:3P 6,000,000 9,000,000 7,500,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
14. Presidential Diamond 9P:3P 12,000,000 18,000,000 15,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months
15. Royal Diamond 11P:3P 20,000,000 30,000,000 25,000,000 2 times in 6 months 6 times in 12 months

မှတ်ချက်-
: Crown Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 8P ထက်ပိုရပါမည်။
: Imperial Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 10P ထက်ပိုရပါမည်။
: Presidential Diamond ရာထူးသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 12P ထက်ပိုရပါမည်။
: Royal Diamond အနေအထားသည် တစ်ဖက်တစ်ချက်စီတွင် 3P ထက်ပို၍ နှစ်ဖက်စလုံးတွင် 14P ထက်ပိုရပါမည်။
: အရည်အချင်းများအတွက်၊ "Elite" ဆိုသည်မှာ ပလက်တီနမ်အဆင့်နှင့် အထက်ကိုဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။
  ရာထူးတစ်ခုအတွက် 12 လတွင် 6 ကြိမ် အရည်အချင်းပြည့်မှီပါက ခေါင်းစဉ်အား ပလက်တီနမ် Elite
  ကဲ့သို့သော Elite ဟူသော စကားလုံးဖြင့် ခေါ်ဆိုသတ်မှတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ရာထူးတစ်ခုကို 12 လ
  ဆက်တိုက် ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပါက ဂုဏ်ထူးဆောင်ဘွဲ့ကို ခန့်အပ်မည်ဖြစ်ပြီး Grand Elite
  ဟုခေါ်တွင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာ Platinum Grand Elite စသည်ဖြင့်။

CLICK TO VERIFY: This site uses a GlobalSign SSL Certificate to secure your personal information.